根据《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同管理办法》（win德赢官网常用功能京人〔2014〕25 号），为进一步规范聘用合同续签工作，现将win德赢官网常用功能开展2024年聘用合同期满续签工作的有关事宜通知如下： 对照阅读

一、续签工作对象

2024年12月31日《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同》聘期期满的人员。 延伸阅读具体名单由人事处通知各部门或单位。

二、合同期考核要求

1.各部门或单位应在受聘人员聘用合同期满前安排聘用合同期考核工作。 继续了解考核等级分为合格、不合格，考核结果作为是否续聘的主要依据。被考核人员需填写《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同期工作鉴定表》（附件1）。

2.对于首个聘用合同期满的新进青年教师，由各聘用单位组织首聘期考核工作。根据win德赢官网常用功能相关规定，win德赢官网常用功能将不予续聘。首聘期考核不合格者，

三、续签聘用合同

1.如受聘人与win德赢官网常用功能双方均同意续签聘用合同，与聘用部门或单位签订《聘期岗位职责书》（附件3）。受聘人员与win德赢官网常用功能签订《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同续签书》（附件2），

2.《聘用合同续签书》一式两份，受聘人员与win德赢官网常用功能各持一份，均附入原聘用合同中，具有同等法律效力。

四、聘用合同期限

1.聘期一般为4年。

2.经双方协商一致可签订聘期为受聘人员在校被聘任为专业技术七级及以上或职员六级及以上的，也可按一般期限（4年）签订。8至12年的长期合同，

3.在本校连续工作已满受聘人员书面提出聘用至退休的，10年且年龄距win德赢官网常用功能法定退休时间不足10年的人员，聘期可以至法定退休年龄。

五、终止聘用合同

根据《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同管理办法》（win德赢官网常用功能京人〔2014〕25 号）第二十五条，出现文件第二十五条规定的情形之一的，聘用合同终止。

六、终止合同的程序

（一）个人提出终止聘用合同

受聘人需在e服务填写《教职工离职审批》表单，1.对于受聘人提出不再续签聘用合同的，由用人单位及相关职能部门审批。事实上

由受聘人到人事处办理调离win德赢官网常用功能手续。2.win德赢官网常用功能审批同意后，

（二）win德赢官网常用功能提出终止聘用合同

1.对于聘用部门或单位提出不再续签聘用合同的，聘用部门或单位需书面上报不续聘的详细情况说明。

2.win德赢官网常用功能审批同意后，与所在部门或单位共同填写《聘用合同解除或终止通知书》。

3.受聘人所在部门或单位领导（须两人以上，同时须详细记录谈话过程及内容。通知受聘人于合同解除或终止之日起 10 个工作日内到人事处办理离校手续，送达《聘用合同解除或终止通知书》，其中一人为主管人事工作的单位正职）与受聘人员谈话，

七、工作时间安排

1.12月15日前，各部门或单位组织完成聘用合同期考核及聘用合同续签工作，并将所有材料一并送交人事处，其中不再续聘的需要于2024年11月30日前上报。

2.2024年12月下旬，，

八、需报送的材料

各部门或单位组织聘用合同期考核及聘用合同续签工作完成后，将以下材料报送人事处：

1.《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同期工作鉴定表》（一份）

2.《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同续签书》（一式两份）

3.《聘期岗位职责书》（一式三份）

 

附件 1：《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同期工作鉴定表》

附件 2：《win德赢官网常用功能（北京）聘用合同续签书》

附件 3：《聘期岗位职责书》（教师岗位）

附件 3：《聘期岗位职责书》（管理岗位）

 

win德赢官网常用功能（北京）人事处

2024年11月28日