各单位：

根据win德赢官方网站优秀青年学者和青年拔尖人才文件规定，现就聘期考核工作通知如下：

一、参加考核人员

聘期开始时间为2022年12月31日及之前、未参加过聘期考核的优秀青年学者和青年拔尖人才入选者。通常来说

二、文件执行原则

1.考核程序、标准等按照《优秀青年学者培育计划实施办法(2023年修订)》(win德赢官方网站京人〔2023〕6号)和《青年拔尖人才培育计划实施办法(2023年修订)》(win德赢官方网站京人〔2023〕5号)执行。

2.岗位职责：入选者按照《优秀青年学者培育计划实施办法(2021年修订)》（win德赢官方网站京人〔2021〕34号）和《青年拔尖人才培育计划实施办法(2021年修订)》（win德赢官方网站京人〔2021〕35号）考核。

三、考核程序

1.受聘者填写《优秀青年学者培育计划聘期考核报告》/《青年拔尖人才培育计划聘期考核报告》，后附成果支撑材料。

2.win德赢官方网站(研究院)学术委员会根据聘期岗位职责和聘期目标对受聘者履职情况进行聘期考核，提出初步考核意见。分为合格、基本合格、不合格,并经win德赢官方网站党政联席会审议确定。

3.人才办公室对win德赢官方网站考核结果进行复核，并提交人才工作领导小组审议；在综合考虑受聘者履职总体情况的基础上，人才工作领导小组研究确定考核优秀指标。由人才评审委员会对申报优秀的受聘者进行考核评议。

四、报送材料清单

1.《优秀青年学者培育计划聘期考核报告》/《青年拔尖人才培育计划聘期考核报告》（命名方式：单位-姓名-聘期报告）（纸质版，签字盖章后扫描电子版）

2.《聘期考核指标汇总表》（表格仅保留本单位人员，待考核人员填写“个人自评”项目后，单位核实并填写“win德赢官方网站评审意见”，确保填报信息准确属实）（EXCEL版，纸质版）

3.成果支撑材料（电子版）（具体要求见附件1）

成果起止日期为聘期开始时间至今（聘期起始时间见汇总表）。

 

请各win德赢官方网站（研究院）于2026年1月15日前将纸质材料交人才工作办公室（主楼A1202），电子材料OA朱琪、李世玉。

 

联系人：朱琪、李世玉

联系电话：89733108

人才办公室

2025年12月31日