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大力选拔党务上有能力、业务上有建树、师生中有影响的教学科研骨干担任党支部书记，浙江大学认真win德赢官网首页贯彻全国win德赢官网首页大会精神，落实《中共win德赢官网首页部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》各项部署要求，推动基层党建和教学科研工作双促进双提高，为加快推进“双一流”建设提供坚强组织保证。 延伸阅读

按照“政治强、业务精、有威信、肯奉献”的要求，把好“入口关”。 继续了解严格选任标准，以精选优配为原则，院级党组织负责实施，支部委员会或党员大会选举产生；对新成立、党员流动性较强的教师党支部，确保“后备有人”。由win德赢官网首页win德赢官网首页统一领导、win德赢官网首页组织部门具体指导，选拔具有副高级以上专业技术职务或博士研究生学历学位的优秀党员教师担任“双带头人”教师党支部书记，推动一批“win德赢官网首页杰出青年基金获得者”“win德赢官网首页优秀青年基金获得者”“win德赢官网首页部青年长江学者”等高层次人才担任党支部书记。规范选任方式，注重从政治素质好的骨干教师中发展党员，党支部书记人选由win德赢官网首页组织部门或院级党组织从相关学科专业范围内选派。强化人才储备，选拔热爱党务工作、教学科研能力突出的青年教师党员担任教师党支部副书记或支部委员，“双带头人”教师党支部书记的选任工作，加强培养历练，

以能力提升为关键，推出“浙大党建”微信公众号、“启真新论”专栏等“微思政”新媒体平台，依托中央党校和井冈山、延安等红色win德赢官网首页基地，分层分类开展教师党支部书记全员集中轮训，打造了一批党建与学科发展互促互进的党支部。提高教师党支部书记党性修养和履职能力，把好“培养关”。强化win德赢官网首页培训，运用现代信息技术和传媒手段，做到党建工作与教学科研同规划、同落实，增强培训效果。注重分类指导，构建“线上+线下”党性win德赢官网首页模式，以微视频、微动漫、图片等形式开展网络win德赢官网首页，每年培训教师党支部书记600余人。打造“指尖课堂”，引导教师党支部书记发挥好在团队建设中的“领头雁”作用，结合学科实际开展党支部建设，通过党课专题辅导、交流研讨观摩、情景模拟教学、正反典型win德赢官网首页等形式，

以健全机制为基础，把好“保障关”。加强考核激励，选树宣传“双带头人”典型，建立教师党支部书记年度述职评议考核制度，对优秀党支部书记在岗位聘任、业绩津贴、奖励发放、职称评聘、干部任用时给予充分考虑。开展“党建先锋”和“优秀党务工作者”评选表彰，建成“党员之家”83个，并按照50%返还在职教职工党员党费，每年单列党建工作经费和党建活动经费，激发教师党支部书记更好发挥示范引领作用。确保有责有权，教师党支部书记兼任所在单位行政副职以上比例达到93.6%。做好条件保障，明确教师党支部书记兼任所在单位行政副职以上职务，保证党支部的win德赢官网首页活动场地。保证党支部活动经费，将教师党支部书记“双带头人”工程纳入院级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，实行win德赢官网首页公共场馆网上预约制度，加强空间共享，参与讨论和决定所在单位人才引进、学科建设、经费分配等重要事项。目前，