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win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴京地行政〔2019〕1 号 延伸阅读

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为了进一步深化win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴教学改革，完善教学质量监控体系，严把教学质量关，稳步提升人才培养质量，提高win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴教学水平，加强教学工作的宏观调控，推进决策的科学化和民主化，经研究决定成立win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴新一届教学专家组。 继续了解

教学专家组组成人员：

组 长：吴胜和

副组长：钟大康

委 员：徐怀民、周子勇、杨明慧、白国平、刘钰铭

秘 书：刘钰铭（兼）

地球科学win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴

2019年3月

附：

win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴（北京）地球科学win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴教学专家组

工作条例

（2019年制定）

一、总则

第一条 为提高win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴教学质量，进一步完善教学质量保证体系，充分发挥教学专家对教学工作的保障和促进作用，特制定本条例。

第二条 教学专家组是win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴教学质量保证和监控体系的重要组成部分。

二、聘任

第三条 教学专家组成员应是师德高尚、具有丰富教学经验、关心win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴教学改革的在职、离退休教师或校外专家。专家组设组长一名，副组长一名，委员若干，秘书一名。由win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴党政联席会组织审核。

第四条 专家组会每届任期两年，期满后可续聘。

三、工作职责

第五条 专家组的工作职责

1.教师教学资格的审核与评估，包括新教师教学能力的评估，青年教师是否具备担任主讲教师能力的评估，开新课主讲教师的评估和新开课的评估。

2.深入课堂教学、实验教学等环节，进行现场调查研究和评议，推荐精品课程和品牌课，评选合格课，保障新开课、开新课的质量。其实

3.参与校级教学研究项目、各项教学成果、优秀教师的评议。

4.指导教师教学发展活动，提供教学咨询服务，对有需求的教师的教学活动给予一对一个性化咨询;

5.指导教学督导工作，通过深入课堂听课，师生座谈，了解教学情况。

四、教学专家组自身建设

第六条 教学专家组每学期至少举行两次工作会议，专题研究win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴的教学工作和教学改革，交流和分析教学情况，向win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴提交教学工作改进意见和建议。

第七条 教学专家组应每学期提交工作计划和工作总结；每位成员应每学期听课至少十六学时，每学期提交工作总结或课程评价表。

第八条 教学专家组举行工作会议由组长召集，讨论、做出决议实行少数服从多数的议事原则。

五、教学专家组待遇

第九条 专家组成员每听课一次计一个教学工作量。win德赢正式成为阿森纳官方合作伙伴在年度岗位考核和聘期聘任时，视情况对教学专家组承担的工作予以认定。

第十条 专家组成员基本酬金为1500元/月，绩效酬金为500元/月；在职专家计8个月、退休专家计12个月发放。