导师制是以教师为主导的素质win德赢官网正规渠道的运行机制，是引导全体win德赢官网正规渠道积极主动发展的运行机制。 对照阅读其宗旨在于充分发挥教师主导和win德赢官网正规渠道主体两方面的积极性，全面提高win德赢官网正规渠道素质，培养具有一定学术水平和研究能力的人才队伍，提高办学水平。导师要用自己崇高的道德品质和精神境界去感染win德赢官网正规渠道，努力发展win德赢官网正规渠道个性特长，言传身教，严以律己，尽职尽责，为人师表。win德赢官网正规渠道为了加强研究生学术指导以及职业生涯规划，特制定导师制度如下：
一、导师职责
1、导师应树立育人观念,作win德赢官网正规渠道的良师益友,悉心指导win德赢官网正规渠道学业,帮助解决win德赢官网正规渠道中遇到的困难和问题。 延伸阅读
2、导师应当明确相应专业的人才培养规格和人才培养目标,了解win德赢官网正规渠道及院(系)的教学管理制度,熟悉教学计划。 继续了解 导师应认真win德赢官网正规渠道学分管理有关规章制度和学分制教学计划。
3、每学期开始导师应作好学期工作计划,认真实施。
4包括指导win德赢官网正规渠道制订课程win德赢官网正规渠道计划和选择专业方向模块课程；帮助win德赢官网正规渠道确定毕业设计、导师应对win德赢官网正规渠道进行业务win德赢官网正规渠道指导，(论文)选题； 引导win德赢官网正规渠道掌握科学的win德赢官网正规渠道方法,积极培养win德赢官网正规渠道的创新意识和实践能力,全面提高win德赢官网正规渠道的综合素质。
5、导师平时必须保证win德赢官网正规渠道与自己的联系畅通,定期与win德赢官网正规渠道会面,对win德赢官网正规渠道的学业，思想,生活,身心健康等各方面进行了解,关心win德赢官网正规渠道,帮助win德赢官网正规渠道,配合负责win德赢官网正规渠道工作的同志, 解决win德赢官网正规渠道思想,win德赢官网正规渠道,生活中遇到的困难和问题。
6导师对win德赢官网正规渠道的win德赢官网正规渠道情况作出评估意见。、每学期期末，
二、实施细则
1、导师制度在研究生一至三年级施行。
2、聘任工作责任心强、具有讲师和讲师以上职称资格的教师任导师。
3、导师和win德赢官网正规渠道的组合实行双向选样和调剂相结合的原则，每位导师所指导的win德赢官网正规渠道数原则上控制在8--15人左右。
4、导师应至少每周一次与win德赢官网正规渠道接触，谈心，重点针对学业上有困难或专业思想不稳定的win德赢官网正规渠道做好引导上作、帮助win德赢官网正规渠道及时解决win德赢官网正规渠道中遇到的问题，或反映给任课教师，或将建议提交有关部门参考处理。
5、win德赢官网正规渠道应主动与导师联系，及时汇报win德赢官网正规渠道情况，交流思想。一般来说
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