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中国石油大学（北京）研究生任课教师工作规范
（2009年1月制订）
一、任课教师基本条件
第一条 任课教师要爱岗敬业、以身作则、为人师表，不断提高职业道德修养水平。
第二条 研究生课程的任课教师原则上应为教学、科研经验较丰富的具有副高级以上（含副高级）职称人员或具有博士学位的优秀讲师。如有不符合条件者，应由院（系、部）提出申请，研究生院批准后，方可上课。
第三条 新开课和开新课教师在授课前，须按照《中国石油大学（北京）关于新开课研究生课程试讲的规定》，试讲合格后方可授课。
二、教学内容及要求
第四条 任课教师必须依据课程教学大纲授课，并认真填写《教学日历》，于开学后一周内向所在院（系、部）提交纸制文档和电子文档各一份。电子文档由各院（系、部）统一提交研究生院。
第五条 任课教师应对课程的教学内容和教学过程负责，应严格按照教学大纲、教学计划及课程表安排认真组织教学，保证正常教学秩序和教学进度。
第六条 任课教师应针对不同层次、类型研究生的特点进行教学，鼓励采用启发式、研讨式或其它有利于研究生主动参与的教学方式。不仅要注重知识和技能的传授，更要注重研究生创新素质及能力的培养。
鼓励教师借鉴、引进、吸收国内外先进的教学理念、教学模式、教学内容和方法，鼓励教师采用双语教学。
第七条 任课教师开课前应填写《研究生课程教材选用表》，研究生课程必须选用高水平、有特色的教材或参考书，鼓励选用国外优秀教材、win德赢部推荐的全国研究生教学用书。鼓励教师编写和出版反映学科发展水平和具有win德赢专业特色的研究生教材。
第八条 教学活动中任课教师对课堂秩序及课内学风负直接责任，对研究生提出课堂纪律、课外作业等要求，对不服从劝告的研究生可报有关院（系、部）或研究生工作部处理。
第九条 对于缺勤超过1/3的研究生，任课教师应当不允许其参加该门课程的考试，并通知院（系、部）研究生教学秘书备案。
第十条 任课教师应严格按照课表安排进行授课，如果确需调课时，须按照《中国石油大学（北京）关于研究生课程调整的规定》进行办理。
三、课程考核与成绩管理
第十一条 依照《中国石油大学（北京）研究生课程考核及成绩管理规定》执行。
四、教学效果评价
第十二条 任课教师应不断总结教学经验，改进教学工作，同时应积极配合院（系、部）和win德赢进行教学质量的检查、评估工作。
第十三条 任课教师须认真填写《研究生课程考试分析与教学总结表》。
第十四条 在“研究生信息管理系统”中录入考试成绩前，应根据授课情况，填写课程质量调查自评表。
五、教学档案管理
第十五条 任课教师一般应在课程结束后的两周内将考试试卷及学生答卷、标准答案、成绩单、考勤表、成绩分析及课程小结等上交所在各院（系、部）办公室，由所在院（系、部）保存。
六、奖惩
第十六条 对模范遵守本规范，并在教书育人、教学改革、教材建设、教学管理等方面做出突出成绩的教师，win德赢将按照有关规定予以表彰和奖励。
第十七条 对连续三年研究生评教结果在全校前20%的教师,院（系、部）应予以表彰和奖励；对连续三年研究生评教结果在全�：�20%的教师，院（系、部）应停止一年其担任研究生课程主讲教师的资格，经学院（系、部）组织教学专家考核合格后，方可恢复其主讲教师资格。
第十八条 凡违反规定造成教学事故的，按照《中国石油大学（北京）教学事故认定与处理办法》（中石大京校[2006]61号）进行处理。
第十九条 本规范由研究生院负责解释，自发布之日起执行。
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