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发布日期：2018.04.15
培训目标：学员可以学习如何使用奖励管理来推动组织和个人的绩效。通过与薪酬顾问的讨论，学员可以对全球薪酬管理的商业实践和行业趋势有一个清晰的认识。
培训对象：16名来自于中亚天然气管道公司的哈萨克斯坦籍员工。
培训时间：4天。
培训内容：主要内容包括薪酬管理、管理薪酬与有效激励2门课程，邀请了来自TPL和HAY两家国际知名人力资源管理机构的讲师，对薪酬管理的相关知识和塔吉克斯坦管道的实际案例作出解读。
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